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為進(jìn)一推進(jìn)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)治理、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，2022年以來，公司黨委以“三個行動”不斷強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)力和組織力、凝聚力全面激發(fā)企業(yè)黨建內(nèi)生原動力。

“鑄魂行動”增強(qiáng)引領(lǐng)力。一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立黨委研究決定清單、前置研究討論清單和“三重一大”決策事項清單，制定《黨委集體研究把關(guān)重大事項試點工作實施方案》，推進(jìn)具體事項清單化、工作流程化。召開黨委會議18次，研究調(diào)度重大事項50余項，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。二是強(qiáng)化理論宣講。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，黨委班子開展二十大會議精神學(xué)習(xí)2場，舉辦專題研討1次。邀請省委黨校教授、道德模范和身邊好人開展專題宣講3場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)200余人次。立足主題黨日活動，組織開展參觀學(xué)習(xí)、專題座談等紅色主題當(dāng)日活動23場次700多人次，堅定黨員理想信念和干事創(chuàng)業(yè)決心。

“強(qiáng)基行動”增強(qiáng)組織力。一是規(guī)范組織設(shè)置。按主責(zé)主業(yè)領(lǐng)域?qū)⒃?個黨支部調(diào)整為5個黨支部，選優(yōu)配齊支部書記和支部班子，各支部配備專門負(fù)責(zé)黨務(wù)工作人員1名，不斷加強(qiáng)國企黨建力量。黨務(wù)工作者（含所屬黨支部）配備占在崗職工總數(shù)的5.4%。二是抓好星級黨支部創(chuàng)評。堅持全面達(dá)標(biāo)與創(chuàng)星爭星相結(jié)合，深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和經(jīng)開區(qū)“基層黨組織建設(shè)提升年”活動，持續(xù)推進(jìn)星級黨支部創(chuàng)評工作。2022年，黨委所屬3個黨支部獲“合肥經(jīng)開區(qū)黨建三星級”創(chuàng)評驗收。

“清風(fēng)行動”增強(qiáng)約束力。加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步守護(hù)黨的初心使命，更加自覺做到“兩個維護(hù)”。一是強(qiáng)化廉政警示教育。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，開展廉政教育集中學(xué)習(xí)19次，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第十九屆六中全會公報》、省紀(jì)委通報的案例等，通過以案示警、以案為戒，擰緊黨員干部理想信念總開關(guān)。二是優(yōu)化國企整治生態(tài)。對新任中層干部開展廉潔約談活動，提高廉潔從業(yè)意識。進(jìn)行常態(tài)化的工作約談，對于崗位變動人員，工作未盡職人員均進(jìn)行約談，共約談11人。開展“四小四大”專項整治，大力推行清廉文化建設(shè)，與7家中標(biāo)合作單位簽訂廉政承諾書，筑牢拒腐防變堤壩。

         （黨群部 黃勁 供稿）