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合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司黨委結(jié)合工作實際，緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實”定位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以三個聚焦壓實黨委全面從嚴治黨主體責任，深入開展警示教育，營造風清氣正的廉政文化氛圍。

聚焦理論武裝，夯實思想基礎(chǔ)。公司黨委堅持把深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務(wù)，編制印發(fā)《2024年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，開展“第一議題”和理論中心組學(xué)習(xí)12次，開展專題研討交流3場，6位班子成員現(xiàn)場發(fā)言。黨委層面專題集中學(xué)習(xí)5場，其中專題研究部署黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作2場。集中逐字逐句學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，集中學(xué)習(xí)黨工委主要負責人在2024年全區(qū)黨風廉政工作會議上的講話?；鶎狱h支部組織開展16場專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、管黨治黨各項工作落到實處，著力推進黨的建設(shè)更加規(guī)范化、精準化，推動全面從嚴治黨內(nèi)容上全覆蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、制度上全貫通，充分發(fā)揮公司各級黨組織政治功能和組織功能，縱深推進全面從嚴治黨。

聚焦制度機制，明晰主體責任。公司各級黨組織主要負責人承擔好第一責任人職責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”。一是明細任務(wù)，常態(tài)化推進。頒發(fā)《2024年度黨委黨風廉政建設(shè)責任制考核工作分解一覽清單》《2024年黨委推進全面從嚴治黨“一把手”第一責任人職責清單》、《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”清單》，建立黨風廉政建設(shè)工作臺賬，明確任務(wù)。堅持黨風廉政與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進”，落實“一崗雙責”，確保“一把手”監(jiān)督職責落到實處。二是內(nèi)控機制不斷完善，加強履約管理，規(guī)范采購行為，建立合同履約檢查小組，開展標后及合同履約進行不定期檢查，風險防范和管理能力不斷增強，讓公司運行更加有序、安全，在深化新一輪國資國企改革中，更加穩(wěn)健。三是推進制度建設(shè)，2024年以來修訂《黨委會議事清單》《“三重一大”決策制度實施辦法》《印章管理制度》《檔案管理制度》《合規(guī)管理制度》等14項行政管理制度。近年來，與超過16家中標單位進行廉政交流，與合作單位簽訂廉政承諾書，共同營造風清氣正的工作氛圍。

聚焦廉政教育，落實“兩個責任”。一是嚴格落實廉政談話制度，實現(xiàn)對班子成員和中層管理人員談話全覆蓋。紀委書記定期與下級“一把手”和班子成員開展提醒談話，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。2024年，開展新任職干部集體談話、中層干部廉政談話4人。二是扎實開展警示教育。以國企領(lǐng)域違紀違法典型案例為反面教材，扎實開展以案促改警示教育，現(xiàn)場聆聽職務(wù)犯罪案件庭審1場，受教育共40人次。集中觀看《自我革命進行時》等警示教育片5部，組織黨員、干部和公職人員赴紅色教育基地接受教育超過200人次。三是落實中層以上黨員干部重大事項報告制度，建立28名中層管理人員廉政檔案。堅持正風肅紀，營造風清氣正的政治生態(tài)。（黨群部 黃勁 供稿）